정영원 제니스병원 병원장, ‘선한 영향력 인물’ 선정 영예

사진=정영원 제니스병원 병원장, 위클리피플DB

정영원 제니스병원 병원장, ‘선한 영향력 인물’ 선정 영예

▶ 정영원 병원장, 지역의료 발전 및 고용창출·인재육성으로 사회공헌 실천

▶ 제니스병원의 미션과 비전, 지속 성장하는 지역 핵심 병원으로 자리매김

[위클리피플 김유위 기자] 정영원 제니스병원 병원장이 (사)한국경제협업협회가 후원하는 ‘선한 영향력 캠페인’의 의료계 인물로 선정됐다.

제니스병원(정영원 병원장)은 지역사회 의료발전 및 고용창출을 통한 사회공헌 그리고 체계적인 전인적 직장 교육을 실천하며 의료산업의 인재육성을 해오고 있다. 무엇보다 정영원 병원장은 병원설립 목표와 미션, 그리고 비전 창출을 바탕으로 사회적 책임경영(CSR)을 선행하는 선한 영향력을 펼치는 인물로 평가 받는다.

“제니스병원의 미션(mission)은 내부고객과 외부고객 모두가 감사와 기쁨이 넘치는 삶을 살도록 하는 것입니다. 우리 직원이 행복하고 즐거워야 더 좋은 의료서비스를 고객들에게 제공할 수 있다고 생각합니다. 또한 제니스의 비전(vision)은 ▲고용창출, ▲전인적인 교육, ▲건전한 제니스 문화를 형성하는 것입니다. 그리고 핵심가치(core value)는 ▲제니스인, ▲열정, ▲정직성, ▲주인의식, ▲혁신입니다. 만약 집을 짓는다고 생각하면 미션은 기초 토대인 셈이고, 비전은 집의 기둥, 핵심 가치는 집의 지붕에 해당합니다. 이러한 철학은 지금의 성장을 이룰 수 있었던 원동력이 되었습니다.” - 정영원 병원장 인터뷰 中

정영원 병원장은 무엇보다 ‘인적자원’을 가장 중요한 척도로 삼는다. 그는 최고의 기부가 ‘고용창출’이라고 생각하고 우수한 인재를 발굴 육성해 왔다. 병원 운영에 있어 다소 어려운 부분은 있었으나, 정 병원장은 병원을 개원한 이래로 단 한 번도 구조조정을 생각하지 않았다고 한다. 어려웠을 때마다 미션과 비전, 핵심가치를 생각하며, 초심을 바로잡아 버티다 보니 우수한 인적자원은 그 무엇과도 바꿀 수 없는 병원의 훌륭한 자산이 되었다고 전했다.

제니스병원은 고용창출뿐 아니라 다양하고 폭넓은 ‘전인적 직장교육’을 통해 건강한 마인드를 함양하는 데 기여하고 있다. 전문적인 직업 관련 교육뿐 아니라 예절교육, 친절교육, 독서교육, 가정교육, 심성교육 등을 다양하게 진행하고 있다.

이러한 공로를 인정받아 제니스병원은 2011 고용우수기업 인증(울산광역시), 2018 남녀고용우수기업 국무총리상(고용노동부) 수상, 산업인력공단, 고용노동부로부터 모범교육 사업장으로 선정되는 영예를 안기도 했다. 또한 지난 2022년에는 울산지역에서 100여 곳 이상의 기업이 이러한 교육사업에 참여했는데, 그 중에서 모범기업으로 현대중공업과 제니스병원이 나란히 선정되기도 했다. 덧붙여 정영원 병원장은 2023년 울산 남구청으로부터 지방세 납부 성실 납세자로 선정 되어 ‘울산광역시 성실납세자’ 표창패를 수상한 바 있다.

사진=제니스병원 외벽 현수막

지속가능경영(Corporate Sustainability Management)이란, 1992년 유엔 지구정상회의에서 인류 차원의 새로운 성장 패러다임으로 선언한 ‘지속가능개발’을 경영활동에 도입한 것을 말한다. 기업의 환경경영과 사회공헌 활동을 포괄하는 개념으로, 지속가능경영은 최근 사회책임경영(CSR)과 동일한 개념이다. 정 병원장은 제니스병원이 설정한 목표와 비전을 향해 부단히 노력하여 ‘지속가능한 성장’을 할 수 있도록 매진하고 있다.

“대학교수이자 금융공학 박사인 나심 니콜라스 탈레브(Nassim Nicholas Taleb)는 그의 저서 안티프래질(Antifragile)에서 이렇게 정의합니다. 안티프래질은 탈레브가 새로 만든 용어로 우리말로 번역하면 ‘반취약성’입니다. 외부의 압력에 의해 부서지거나 상황이 악화되기 쉬운 것을 표현할 때 Fragile이라고 하는데 그 대치되는 개념을 생각하면 튼튼하다, 딱딱하다는 개념이 아니며 대치되어야 할 것은 외부의 압력에 오히려 성과가 상승하는 것이라 생각했죠. 즉, ‘외부의 혼란이나 압력에 오히려 성과가 상승하는 성질’을 표현하는 단어가 없어 Anti-Fragile이라는 단어를 만들어냈다고 합니다. 예를 들면, 근력 운동을 하면 근육이 찢어진 뒤 더 커지는 것과 같은 현상을 말합니다. 제니스의 미션과 비전, 그리고 핵심가치를 바탕으로 계속해서 성장해 나갈 예정입니다. 진료범위를 더 확충하고, 지역사회로도 흘려보낼 수 있는 영향력을 갖추는 것이죠. 물론 그 가운데 어려움은 분명 있겠습니다만, 그러한 고난을 이겨낸다면 한 단계 더 성장할 수 있습니다. 앞으로도 제니스병원이 만들어가는 길을 지켜봐 주시길 바랍니다.” - 정영원 병원장 인터뷰 中

끝으로 정영원 병원장은 “2024년의 슬로건은 ‘New Start: 새로운 시작’입니다. 병원의 성장과 더불어 지역사회에도 지속적인 관심을 가졌습니다. 앞으로도 제니스병원은 감사와 기쁨의 통로가 되어, 지역사회를 발전시키는 선한 영향력을 전파하고자 합니다”라고 강조했다. 사진제공_제니스병원

사진=2023 이웃돕기 기금마련 제니스 봉사단 플리마켓

profile

서울 아산병원 성형외과 전문의
경북대학교 의과대학, 의학박사
울산대학병원 성형외과 과장 역임
서울 아산병원 성형외과 외래 교수
울산대학병원 외래교수
대한 성형외과학회 정회원
대한 성형외과 개원의 협의회 정회원
유방 성형 연구회 정회원
눈 성형연구회 정회원
코 성형연구회 정회원
제니스성형외과 대표원장
現 제니스병원 병원장

수상내역

독서경영 우수직장 문화체육장관상 (문화체육관광부)
일생활균형기업 최우수상 수상 (고용노동부)
남녀고용우수기업 국무총리상 수상 (고용노동부)
사업주 직업능력개발훈련 지역우수사례 우수상 수상 (한국산업인력공단)
성실 납세자 표창 (울산광역시 남구청)

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