이소영 컬러아지트 대표, 나만의 퍼스널컬러를 찾아 새로운 삶의 가능성을 발견하다

사진_이소영 컬러아지트 대표

나만의 퍼스널컬러를 찾아
새로운 삶의 가능성을 발견하다

이소영 컬러아지트 대표

사람의 피부톤에 가장 어울리는 색을 웜톤, 쿨톤으로 나누고 이를 다시 봄, 여름, 가을, 겨울로 세분화해서 부르는 일. ‘퍼스널컬러’는 최근 몇 년 사이 우리의 새로운 의복‧뷰티 생활양식으로 자리 잡았다. 단순히 피부색이 희다고 다 ‘쿨톤’이 아니며, 피부색이 어둡다고 다 ‘웜톤’인 것이 아니라는 것쯤은 이제 상식이 되었다고 해도 과언이 아니다.

퍼스널컬러는 개인의 안색을 건강하고 화사하게 만듦으로써 곧 그에 맞는 이미지를 찾게끔 한다. 나아가 고객에게 외면의 아름다움을 자연스럽게 높이면서 자신감을 얻게 하고, 새로운 가능성과 힌트를 발견하게 하는 일. 이미지 컨설턴트 분야에서 새로운 직업군으로도 주목받고 있는 퍼스널컬러 컨설턴트, 이소영 컬러아지트 대표를 만나 보다 심도 있는 매력적인 컬러의 세계를 들여다보았다.
취재·글_이나현 기자, 윤혜은 기자

퍼스널컬러와 함께 성장하다

이소영 대표는 퍼스널컬러 전문업체 ‘컬러아지트’를 이끌고 있다. 개인 컨설팅이 필요한 고객이 주요 대상이지만, 공기업이나 관공서, 대학교나 백화점 등의 강연도 활발히 진행하고 있다. ‘퍼스널컬러’라는 개념이 대중적으로 스며든 기간이 그리 길지 않기 때문에 이 대표처럼 일찍이 트렌드를 읽고 전문가의 길을 걷고 있는 이들의 시작점이 궁금했다.

“패션디자인을 전공했었어요. 평소에 명확하고 수치상으로 정확하게 떨어지는 것을 선호하는 타입이라, 패션디자인을 공부하면서도 디자인보다는 마케팅 쪽에 더 관심을 두고 있었어요. 그런데 새롭게 흥미를 갖고 접근하게 된 퍼스널컬러는 사람이 주관적으로 판단하는 것들이 많다 보니 처음엔 이 분야를 탐구하는 데 제 성향과 괴리감이 좀 있었죠.”

“그래도 포기하기보다는 퍼스널컬러를 보다 객관적으로 판단할 수 있는 기준들에 대해 공부를 하는 방향으로 시간을 보냈고요. 그게 오늘날, 고객들에게 보다 정확하고 세분화된 유형을 제시하는 저희 컬러아지트의 강점으로 이어진 것 같아요.”

현재 이 대표는 한국인들에게 더욱 적합한 컬러 유형을 제시하기 위해 홍익대학교 색채학과 박사과정을 밟고 있다. 그는 어떤 분야의 컨설팅이든 기본적으로 사람이 중심이 되는 조언이어야 한다고 말했다. 이 과정에서 고객에게 유익함뿐만 아니라 즐거움과 함께 전하는 것, ‘색(色)은 경험’이라며 고객들의 경험과 실패 확률을 줄여주는 일. 즉 가치소비를 간단하게 만들어 주는 것이 그가 스스로에게 약속한 직업적 약속이라고 강조했다.

“기대했던 패션디자인과에 재학했지만, 오히려 저와 그리 맞는 분야는 아니라는 사실을 깨달았어요. 옷을 만들어 쇼도 서 보고, 기업에서 인턴십도 경험했지만, 시간이 지날수록 옷과 씨름하는 느낌이 들었거든요. 사람과 이야기하고 대화하는 데 집중할 수 있는 일이 제게 필요하다는 걸 알게 됐죠. 그 결과로 결국 누군가를 아름답게 변화시켜주는 것에 즐거움을 느끼는 일을 하고 싶었어요. 그래서 사회생활 초반엔 이미지 메이킹 강사로 지내다 퍼스널컬러 강사로 세분화된 진로를 설정하게 되었고요. 돌이켜보면 패션디자인을 공부하면서 마주한 시행착오들이 오늘날 고객들에게 더 많은 경험과 정보로 전달해 드릴 수 있는 것 같아요.”

컬러아지트는 탄탄하고 체계적인 현장실무 노하우를 가진 곳으로 지역과 업계에서 인정받고 있다. 오늘에 이르기까지 이 대표가 들인 노력을 전부 헤아릴 순 없겠지만 유독 기억에 남는 시간, 혹은 그를 지탱해 준 무형(無形)의 힘들이 궁금했다.

“퍼스널컬러가 한국에 들어온 지는 외국에 비해 오래되지 않았죠. 아무래도 개념의 시작이 미국이나 유럽 쪽이고 심지어 한국은 일본을 거쳐서 들어왔어요. 따라서 퍼스널컬러의 기본 원리라든가, 세부 유형들을 연구하는 데 한국에 꼭 맞는 자료가 없어 3년 동안은 거의 매일 밤을 새우며 타국의 자료들을 분석하고 한국화 시키는 데 애썼어요.”

“한 번은 사우디아라비아 쪽의 자료까지 봤던 기억이 나네요(웃음). 이렇게 말씀드리면 다들 ‘힘들었겠다’ 하시는데, 사실 저는 그 모든 과정이 고되기보다는 결국 재미있어서 버틸 수 있었던 것 같아요. 한국의 것을 만들어 보아도 괜찮겠다, 보완해서 우리에게 적용하면 참 좋겠다는 그런 희망으로 버틴 시절이었죠.”

컬러와 사람을 탐구하는 시간

이 대표는 특유의 진정성 있는 진단과 다채로운 활동으로 많은 고객에게 컬러컨설팅을 진행 중이다. 그동안 이 분야에 몸담으며 만난 인상적인 사례와 더불어, 컬러컨설팅의 기쁨과 슬픔에 대해 두루 물었다. 그는 먼저 안타까운 사례를 회상하며 입을 뗐다.

“가끔 어떤 컬러가 잘 어울린다고 제시하면 못 받아들이시는 경우가 있어요. 그러면 진단에 대한 점검도 필요하겠지만 일단 제가 그분의 ‘마음의 문을 여는 부분이 부족했구나’라고 생각하게 되죠. 모든 벽이 세워지는 데에는 이유가 있기 마련이니까요. 저희는 컬러를 다양하고 다채롭게 쓰고 사용하는 사람이 건강하다는 표현을 많이 해요.”

“한 가지 색을 고집한다든가 어떤 색을 굉장히 꺼리는 분들에게는 내면에서 부족한 부분들이 있을 수 있다고 생각하죠. 그 때문에 컬러컨설팅 적으로 설득을 못 시키게 되면 안타까울 수밖에요. 이 부분에 대해서도 고민을 많이 하고 있어요. 그래서 컬러컨설팅을 수치로 제시할 수 있는 부분, 그밖에 객관적인 부분을 더 많이 생각하고 공부하고 있고요.”

이처럼 이 대표는 컬러 컨설턴트로 지속할 수 있는 일을 하기 위해서는 컨설턴트 자신도 평소 현명한 소비를 하는 것이 무척 중요하고, 고객의 외면을 상대하는 일이 결국 그 사람의 내밀한 부분을 채워주는 일이라는 것을 잊지 않아야 한다고 전했다. 이러한 가치를 잊지 않는 한 컬러아지트와 함께 보람을 느끼는 날들은 계속되지 않을까.

내면의 아름다움을 찾아주는 컬러컨설팅

퍼스널컬러의 대중화로 인해 관련 직업군을 향한 관심은 점점 더 높아지고 있다. 후배 컨설턴트들에게 전하고픈 이 분야에 대한 비전과 더불어 이 대표 스스로 가진 프라이드는 무엇일까.

“창업을 준비하는 친구들이 고민이 많을 거예요. 스스로 재미를 느끼는 걸 해야 할까, 잘할 수 있는 걸 해야 할까. 저는 후자를 선택한 케이스예요. 물론 정답은 없지만, 개인적으로는 잘하는 걸 해야만 재미도 따라오는 것 같더라고요.”

“그 안에서 내가 남들보다 뛰어난 재능을 가지고 새로운 것들을 개발했을 때 오는 성취 또한 재미로 연결될 수 있을 것 같고요. 대신 퍼스널컬러를 한두 번 접하고 시작하려는 분들에게는 더 많은 공부와 배움이 선행되어야 한다고 말씀드리고 싶어요. 꼭 학교가 아니더라도 각자의 경험을 바탕으로 연구하는 시간이 꼭 필요해요. 사람에 대한 존중과 없이 기계적으로 일을 대하면 쉽게 티가 나요. 이런 베이스가 있는 사람과 없는 사람의 차이는 결과나 성과에서도 차이가 크죠.”

끝으로 그는 향후 계획과 비전에 대해 풀어놓았다. 우선, 중부권이 아닌 다양한 지역에서도 컬러컨설팅 서비스를 받아 볼 수 있도록 직영점을 준비하고 있다고 전했다. 나아가 퍼스널컬러 컨설턴트들의 실무와 연구를 공유하는 플랫폼에 관한 이야기도 흥미로웠다.

서로가 경쟁의 관계가 아닌 더 큰 시장을 만들 수 있는 초석을 다지는 것, 요즘 ‘타인의 MBTI(자기 보고식 성격 유형 검사)가 무엇이냐’고 묻는 것처럼, 퍼스널컬러 역시 MBTI처럼 단순히 유행에서 끝나지 않도록 만드는 것이 그의 장기적인 목표이다. 컬러아지트라면 그러한 플랫폼의 기본이 될 수 있는 매개체가 될 수 있지 않을까.

“요즘은 컬러컨설팅 분야의 지속가능성을 위해서라도 후배 양성의 중요성을 더욱 체감하고 있어요. 저희 컬러아지트를 소개할 때면 늘 ‘내면의 아름다움을 찾아주는 컬러아지트’라고 말씀드리는데, 사람에 대한 존중과 경험이 주는 선물. 이 두 가지를 제 안의 큰 기둥으로 삼고 일을 해왔어요. 덕분에 빠르게 성장할 수 있었고요.”

“이런 고민을 미래의 후배들에게도 잘 나눠주고 싶어요. 그러면서 저에게 필요한 다음 스텝에 대해서도 충분히 그려보는 여유를 가질 수 있다면 좋겠습니다. 조금 다른 속도로 가봐야지만 얻을 수 있는 아이디어들도 있잖아요. 어느 시점까지 충분히 달려왔다면, 또 지금은 한 템포 늦추면서 새로운 방향을 모색해 보는 타이밍인 것 같아요.”

‘마음이 예쁜 사람이 얼굴도 예쁘다’라는 말이 있다. 이소영 대표는 이 말에도 공감하지만, 외면을 아름답게 바꾸어 주었을 때 내면도 아름답게 바뀌는 것이 가능하다고 믿는다. 또한, 사람을 존중하는 베이스를 가지고 그 사람을 진심으로 대했을 때 내면의 이미지가 외면의 이미지에 긍정적인 영향으로 미칠 수 있다는 생각도 항상 잊어버리지 않는다.

이 대표는 한 멘토의 ‘강사와 사기꾼의 단 한 장의 차이는 바로 사람에 대한 존중이다’라는 말을 가슴에 새기고 있다고 한다. <위클리피플>이 만난 이 대표는 인터뷰 내내 사람에 대한 ‘존중’을 내내 강조했다. 갈수록 차가워지는 네트워크 속에서 사람에 대한 존중을 끊임없이 강조하며 실제로 존중을 베이스로 사람들을 대하는 이 대표의 모습에 아낌없는 박수를 보낸다. 사진제공_컬러아지트

profile

주요학력 및 이력
홍익대학교 일반대학원 디자인공예학과 색채전공 박사 재학
홍익대학교 문화정보정책대학원 색채학과 석사
충북대학교 생활과학대학 패션디자인정보학과 학사2018 AIC (국제색채학회) 포스터 발표 (LISBOA)
컬러아지트 영스타일퍼스널컬러 연구소 대표
아모레퍼시픽 뷰티클래스 진행 (설화수, 헤라, 아모레퍼시픽)
캐시미어하우스 VIP 컨설팅 (현대, 신세계, 롯데 백화점)
LG화학 이브아르 해피필링클래스 뷰티 토크쇼
현대백화점 충청점 직원교육 및 문화센터 출강
충북대, 우석대, 청주대, 호서대, 충청대, 서원대, 단국대, 세종대 등 대학교 퍼스널컬러 컨설팅 및 강의 다수 진행
다문화가족지원센터, 충청북도기업진흥원 등 관공서 퍼스널컬러 강의 다수 진행
충북 MBC 아침N, 충북 MBC 생활력 “퍼스널컬러 컨설턴트” 생방송 출연
충북 KBS 지금 충북은 “퍼스널컬러 이미지 컨설턴트” 출연
중부매일, 충북일보, 청주시민신문 등 인터뷰 다수

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