함선희 두드림컨설팅 대표, 선한 영향력 캠페인 인물로 선정 영예

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2025-06-26

함선희 두드림컨설팅 대표, 선한 영향력 캠페인 인물로 선정 영예

이선진 기자ㅣnews@weeklypeople.net

사진=함선희 두드림컨설팅 대표, 위클리피플 DB

함선희 두드림컨설팅 대표, 선한 영향력 캠페인 인물로 선정 영예

하나님의 방식으로 사람을 변화시키는 <두드림컨설팅>, 나눔과 섬김의 리더십 교육

사람을 진심으로 공감하고 성장할 수 있도록 돕는 ‘360도리더십’ 강화

[위클리피플 이선진 기자] 함선희 대표가 이끄는 두드림컨설팅은 ‘꿈을 두드리고, 사람을 세우는’ 곳이다. 두드림컨설팅은 기업과 조직의 성장을 돕는 데서 더 나아가, 사람을 변화시키고 그들이 소명을 발견하도록 돕는 것이 핵심 목표다. ‘사람이 변하면 조직이 살아난다’는 철학 아래, 두드림컨설팅은 하나님의 방식으로 기업을 경영하고, 리더를 세우는 데 집중하고 있다. 함 대표는 2002년부터 기업교육 분야에서 커리어를 쌓으며 리더십 교육과 강의를 통해 수많은 사람과 조직을 변화시켜왔다.

함 대표는 삶의 목적과 의미, 하나님이 주시는 비전을 바라보게 하는 시간을 통해 크리스천으로서 더욱 성숙해져 가는 인고의 시간을 보냈고, 이후 국토교통부 장관상(명강사), 지자체 연수원에서 수여하는 명강사 상을 받게 되며 강의가 하나님이 주신 달란트임을 인지하고 일과 신앙생활의 전환점을 갖게 됐다.

함 대표는 두드림컨설팅을 하나님의 기업으로 키워나가고 있다. 그리고 하나님의 방식대로 사람을 변화시키는 기업으로 만들고자 했다. 하나님의 가치를 전하고, 성경적 원칙을 기반으로 운영하는 것이 목표가 되었다.

“두드림컨설팅의 최대 주주이자 소유주는 하나님이십니다. 모든 의사결정은 하나님께서 하십니다. 의사결정도 성경적 원리를 따르며 하나님이 세워가는 기업으로 만들어가고 있습니다. 어떤 기업을 운영해야 할까 고민이 많았는데요. 저는 청지기입니다. 회사를 운영하는 저는 하나님이 주신 재물을 정직하게 관리하고, 필요한 곳에 흘려보내는 것이 제 역할이자 사명임을 깨달았습니다.” - 함선희 대표 인터뷰 中에서

삶의 방향도 ‘나눔’ 우선으로 바뀌었다. 회사의 순수익 20%는 장학금으로 기부하고, 보육원에 있는 아이들을 정기적으로 만나며 따뜻한 사랑을 전하고 있다. 특히 자립을 앞둔 20세 이상의 청년들에게는 ‘이모’ 같은 존재가 되어 정서적 돌봄과 지지를 아끼지 않는다. 최근에는 두 명의 영적 아들이 생겨서 진심으로 행복해하며 하나님의 사랑을 실천하고 있다.

함 대표는 진정한 교육과 나눔의 가치를 실현하는 삶을 통해, 각자가 가진 강점을 발견하고 이를 통해 소명을 찾도록 돕는 교육을 실천하고 있다. 두드림컨설팅의 핵심 교육 중 하나는 ‘리더십 교육’이다. 특히, 360도 리더십을 강조하고 있는데 이는 시간활용 차원에서 4가지로 구분하고 있다. 먼저, 자기 자신을 다스리는 데 사용하는 시간(셀프 리더십)이 전체의 50%를 차지한다. 이는 감정·인맥·건강·업무 관리 등을 포함한다. 그 다음으로는 윗사람을 따르는 데 사용하는 시간(팔로우십)으로, 전체의 25%를 차지한다. 여기에 더불어 팀워크를 이루는 데 사용하는 시간이 20%를 차지한다. 마지막으로, 팀원을 위해 사용하는 시간은 5%에 불과하다.

이는 좋은 리더가 되면 팀원들이 자발적으로 따라오기 때문에 직접적인 관리 시간이 적어도 조직이 원활하게 운영될 수 있음을 의미한다. 이렇듯 함선희 대표는 360도 리더십은 내면의 성숙과 자기 성장 없이는 진정한 리더십을 발휘할 수 없다며 ‘셀프리더십’을 리더가 되기 위한 가장 중요한 요소로 꼽았다.

특히 함 대표는 ‘팔로우십’을 강조한다. 이는 영향력 있는 롤 모델이나 멘토를 통해 가치관을 배우고 위기 상황에서 지혜를 빌릴 줄 아는 능력이다. 실제로 함 대표는 본인도 힘들 때마다 멘토들의 지혜를 빌려 위기를 극복할 수 있었다며, 자신의 인생에서 중요한 멘토로 유형욱 목사와 임병선 목사를 꼽았다. 유형욱 목사는 유튜브 채널 ‘죽알성(죽기 전에 알아야 할 성경)TV’를 운영하며 성경 강의를 전하고 있고, 임병선 목사는 용인제일교회의 담임목사로 매주 설교를 통해 신앙의 방향을 제시해 주신 분이다.

또한, 강의에서 강조하는 원칙 중 하나는 ‘절대 관중처럼 일하지 말고, 선수처럼 일하라’라는 것이다. 관중은 그저 응원하고 감상을 남길 뿐이지만 선수는 돈을 받고 경기에 나서며, 자신의 경기력에 대해 책임을 져야 한다는 것.

“우리는 회사에서 선수로 고용되었습니다. 하지만 많은 사람이 관중처럼 일하고 있습니다. 문제가 생기면 남 탓, 환경 탓을 하죠. 그러나 선수는 어떤 상황에서도 책임을 집니다. 날씨까지 고려하며 훈련하고, 위기 상황도 미리 대비하죠. 이때 중요한 것은 실패를 두려워하지 말아야 한다는 것입니다. 선수는 실패를 통해 성장하며, 경험이 누적될수록 전문성이 쌓입니다. 안전지대에 머무르지 말고, 학습지대로 나아가십시오. 중요한 것은 끝까지 최선을 다하는 ‘선수 마인드’입니다. 선수는 아무도 보지 않는 순간에도 준비합니다. 무대 밖에서의 성실이 무대 위의 결과를 만들어 내죠. 마음만 먹는 관중이 아닌 몸으로 움직이는 선수로 이 회사에 초대받았다는 사실을 잊으면 안 됩니다. 요즘 사람들은 관중이 많습니다. 선수는 실패를 딛고 다시 명장면을 만들기 위해 노력하지만 관중은 다른 사람의 명장면의 클립만 보죠. 경기를 최선을 다해 뛰어 본 사람만이 눈물의 1분을 진정으로 이해할 수 있습니다.” - 함선희 대표 인터뷰 中에서

이는 “게으른 자여, 개미에게 가서 그 하는 것을 보고 지혜를 얻으라... 먹을 것을 미리 준비하며... 추수 때에 양식을 모으느니라” 성경구절 잠언 6장 말씀을 통해 얻은 지혜이다. 게으름은 마음이 관중석에 머무는 것이고, 부지런함은 삶의 경기장으로 나아가는 것을 말한다. 이처럼 성경에는 모든 경영과 삶의 지혜가 담겨져 있다고 한다.

특히, 인생을 ‘기브 앤 포겟(Give & Forget)’의 자세로, 준 것을 잊고 다시 베푸는 삶을 살아가다 보면 폭포수와 같이 채워주시는 하나님의 은혜를 경험한다는 함 대표는 하나님이 주시는 영감에 따라 순종하며 나아가는 하나님의 사람이다. 믿음의 길을 택하고 사명에 집중하는 함선희 대표의 교육을 통해 교육의 본질을 되돌아보게 된다. 사진제공_두드림컨설팅

profile

-두드림컨설팅 대표 / 유튜브 함박사TV 운영
-단국대학교 대학원 교육학 박사
-경희대학교 언론정보 대학원 언론학 석사
-국토교통부 장관상 수상
-강원특별자치도지사 표창
-강의분야 : 조직관리 리더십, 코칭리더십, 소통리더십, 인성리더십, 인간관계 갈등관리, 문제해결 등
-저서(커뮤니케이션 파워, 남자는 스타일을 입는다, 메모전략, 반품하고 싶은 직원, 리모델링하고 싶은 상사 외 다수)
-삼성생명, 삼성전자, LG전자, SK하이닉스, 현대자동차, 포스코, 신한은행, 현대해상, 아모레퍼시픽, 한국전력, 국토교통부, 법무부, 금융감독원 외 1000여 기업 강의

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