하영목 중앙대 국제물류학과 교수, ‘탑어워즈 한국인물대상’ 수상 영예

사진=하영목 중앙대학교 국제물류학과 교수, 위클리피플DB

하영목 중앙대 국제물류학과 교수, ‘탑어워즈 한국인물대상’ 수상 영예

▶ 하영목 교수, 융합시대의 新지식경영 컨설턴트 및 실용학문 학자로써 주목 받아

▶ 미래형 인재상은 자기 전공의 전문성과 타 분야와의 폭 넓은 이해 기반의 커뮤니케이션 능력 중요성 강조

[위클리피플 김유위 기자] 하영목 중앙대학교 국제물류학과 교수가 ‘탑어워즈 한국인물대상’ 수상의 영예를 안았다.

인물지식가이드저널 위클리피플과 신지식인 소셜포럼이 공동 주최·주관하고, 산업통상자원부 소관 설립 사단법인 한국경제협업협회가 후원하는 올해의 ‘탑어워즈(Top Awards) 교육계·국제경영물류부문 대상’ 수상자로 하영목 교수가 선정됐다고 5일 밝혔다.

선정 배경에 대해, 하영목 교수는 글로벌 기업의 시스템 엔지니어에서부터 경영컨설턴트, 그리고 전문경영인에 이르기까지 세계 무대에서 체득한 전문성과 노하우를 토대로 학생들의 현장 이해도를 높이고, 적재적소에 활용 가능한 살아있는 지식을 전달하는 실용학문의 학자로 손꼽힌다.

학부에서 산업공학을 전공한 하영목 교수는 경영과 컴퓨터를 결합한 경영정보를 공부하고자 한국외대 경영정보대학원에서 경영학 석사 학위를 취득했다. 대학원 졸업 후 소프트웨어 분야에서 전문성을 쌓기 위해 기업업무프로그램을 개발하는 분야에서 사회 첫발을 내디뎠다.

당시(1990년) 열악한 국내 소프트웨어 개발 환경에 한계를 느낀 하 교수는 또 다른 성장 가능성을 모색했고, HP(Hewlett Packard)의 시스템 엔지니어로 이직하면서 업무에 최적화된 선진 경영시스템을 경험했다. 특히 HP 본사(Palo Alto), 실리콘밸리의 tech-seminar에서 자신과 같은 분야의 글로벌 소프트웨어 엔지니어의 삶을 목격하며 큰 영감을 받았고, 산업을 이끌어 나가는 전문가와 기업의 힘을 체감했다.

이어 국내 삼성전자를 포함한 대기업의 물류 프로세스 프로젝트를 이끌면서, 물류 정보 시스템 영역에서 대표적 전문가로 명성을 알렸다. 이후 글로벌 컨설팅 기업인 엑센츄어(Accenture Management Consulting)에서 Asia-Pacific Best Consultant Award를 받을 정도로 주목받는 경영 컨설턴트가 되었으며, LG화학, 동부철강 등 대규모 프로젝트를 통해 국내 대기업 내부 경영 구조 및 프로세스 혁신을 주도하며 프로젝트 매니저로 맹활약했다.

또한 하 교수는 과거 그동안 쌓은 다양한 외국계 경영컨설팅 경험을 바탕으로, 그는 LG CNS의 임원으로 스카우트 제의를 받아 국내 대기업으로 이직하여 본격적으로 조직을 이끄는 경영자의 길을 걷게 됐다.

특히 3년간 자본잠식으로 적자 상황에 놓인 회사에 CEO로 근무하면서, 시대 변화에 부합하는 업무 환경으로 탈바꿈하여, 조직의 경쟁력을 회복하는 새로운 ‘경영 패러다임’을 구축했다. 이를 통해 부실한 재무구조를 흑자로 전환하는 획기적인 변화를 일궈내는 성장의 견인차 역할을 했고, 그 성과를 인정받아 SAP社의 ‘Innovation Award’를 수상했다. 그는 경영컨설턴트에서 경영자로서 기업의 사회적 책임과 건강한 사회공동체의 중요성을 실감하게 됐다고 전했다.

하 교수는 “리더는 일관된 품성과 행동으로 조직에 안정과 신뢰감을 주고, 이를 통해 성공적인 리더십을 발휘할 수 있다”며 “진정성 있는 리더가 이 시대에도 중요한 덕목”이라고 강조했다.

이어 하 교수는 “세계화가 글로벌 트렌드로 자리 잡은 가운데 물류 분야 역시 항공, 해운 등 네트워크가 하나로 연결되면서 특화된 전문성, 그리고 부가가치를 창출하는 일이 더욱 중요한 시점”이 됐다고 덧붙였다.

“앞서 오랫동안 필드에서 경영컨설턴트로서 일하며 전문성을 쌓아왔기 때문에 국내 기업의 임원이자, 경영자로서 제 역할을 새롭게 배우고 수행할 수 있었습니다. 또 조직을 이끄는 것뿐만 아니라, 경영하는 관점에서 기업이 사회에 어떤 의미를 줄 수 있는지 많이 고민했어요. 비단 기업의 성장만이 아니라, 사회공동체에 끼치는 영향력이 국가의 미래와도 결부되기 때문에 기업 경영의 선진화가 굉장히 중요하다고 느꼈습니다. 또 기업 자체가 젊은 사람들에게 희망을 주는 곳이 되어야 하고요. 이것이 더 좋은 생산성과 지속가능한 미래를 여는 통로이고, 기업의 사회적 책임을 완수하는 일인 거죠.” - 하영목 교수 인터뷰 中에서

하 교수는 50대 초반, 물류 분야의 컨설팅 경험을 기반으로 전사적 자원 관리(Enterprise Resources Planning)시스템의 지속적인 성과 견인을 위한 성공 요인 연구로 경영학 박사학위를 취득하였고, 이어 2015년부터 현재까지 중앙대학교 국제물류학과 교수로 봉직 중이다.

하 교수는 “학생들을 대면하며 이들이 직면한 가지각색의 상황을 함께 공감하고 해결점을 찾아가는 일이 특히 즐겁다”면서 “청년들이 미래에 대해 고민하는 것은 자연스러운 일이지만, 보다 생산성 높은 인재가 되기 위해 스스로 ‘T자형 인재’가 되어야 한다”고 조언했다.

또한 ‘앞으로의 미래형 인재는 자기 전공의 전문성뿐만 아니라, 타 분야의 폭넓은 이해를 기반으로 다양한 사람들과 커뮤니케이션을 할 수 있는 능력이 필요하다“는 점을 상기시키며 이를 통해 지식을 효과적으로 결합해 혁신적인 아이디어를 창출하는 융합형 인재가 되어야 한다는 점을 재차 강조했다.

도전을 통해 새로운 길을 지속적으로 만들어온 하 교수는 자신이 추구하는 삶의 방향성을 설명하며, 영국의 유명한 경영사상가 찰스 핸디(Charles Handy)의 저서 『포트폴리오 인생』을 예로 들었다. 특히 선제적 변화를 통해 지속적인 성장을 도모하는 ‘S자 곡선’을 강조했다. 삶의 구성을 전체적인 시점에서 바라봤을 때, 성장을 위해 치솟던 그래프가 일정 시간이 지나 정점에 이르면 점차 퇴보하기 때문에, 이때 새로운 포트폴리오를 만드는 노력을 통해 정체를 벗어나고 변곡점을 이어가야 한다는 뜻이다.

하영목 교수는 이러한 ‘포트폴리오 인생을 만드는 법칙’을 자기 삶을 통해 실현하며, 시스템 엔지니어에서 경영 컨설턴트, 경영인에서 교육자에 이르기까지 10년마다 새 옷을 갈아입듯 전문 분야로의 도전을 서슴지 않으며 변신을 거듭해 오고 있다. 사진제공_하영목 교수

profile

울산공대 산업공학과 학사
한국외국어대학교 경영정보대학원 경영학 석사
Georgia University Risk Management 과정 수료
홍익대학교 경영대학 경영학 박사학위 취득
LG에너지솔루션 경영 자문(2020년~ 현재)
GS그룹 임원 인사 평가위원(2021년~ 현재)
두잇시스템 감사(2017년~ 현재)
前 BnEpartners(LG그룹 자회사) 대표이사
前 LG CNS Enterprise Solution 사업 부문장 상무
前 Accenture Management Consulting 전무
前 Ernst & Young Management Consulting 이사
前 한국 휴렛펙커드(HP) 차장
前 Korea Business Consulting 과장

수상내역
SAP FKOM 싱가폴 Innovation Award 수상
Accenture, Asia Pacific Best Consultant 수상
HP, Best Consultant Award 수상
탑어워즈(Top Awards) 한국인물대상 수상

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